Главная → Бухгалтерский форум → Налоговый вычет на ребенка …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 февраля 2017 г.

Налоговый вычет на ребенка разведенному отцу

Посетитель

0 баллов

13 февраля 2017 г. в 12:53

Добрый день! Сотрудник организации развелся официально. Вычет на ребенка он получал на основании заявления и представленных документов. После развода сохраняется ли у него право на вычет и какие документы он теперь должен предоставить? Меняет ли ситуацию тот факт, что бухгалтер где-то услышала от других коллег, что сотрудник развелся, а сам он не сообщает об этом в бухгалтерию, бухгалтер при этом продолжает предоставление вычета на основании свидетельства о браке, заявления и свидетельства о рождении ребенка.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 февраля 2017 г. в 12:53

В соответствии с пп.4 п.1 ст.218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок.

При этом в случае расторжения брака родитель сохраняет право на получение «детского» вычета, если он участвует в содержании ребенка (Письмо Минфина от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125).

Документами, подтверждающими, что ребенок находится на содержании вашего сотрудника, и дающими право на получение стандартного вычета на ребенка разведенному отцу, являются:

- свидетельство о рождении ребенка (или свидетельство об установлении отцовства);

- свидетельство о расторжении брака;

- исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов (или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов);

- документы, подтверждающие уплату алиментов.

Также могут быть представлены иные документы о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении, например, письменное подтверждение матери (Письма Минфина от 22.05.2013 № 03-04-06/18179, от 15.04.2011 № 03-04-06/7-95).

Законодательство не обязывает работодателя требовать от работника ежегодного подтверждения права на стандартный налоговый вычет (Письмо Минфина от 08.08.2011 № 03-04-05/1-551). Это значит, что работник сам должен уведомлять работодателя об изменении условий, послуживших основанием для предоставления работнику «детского» вычета (Письмо ФНС от 01.09.2009 № 3-5-04/1358@).

В соответствии с пп.4 п.1 ст.218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок.
При этом в случае расторжения брака родитель сохраняет право на получение «детского» вычета, если он участвует в содержании ребенка (Письмо Минфина от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125).
Документами, подтверждающими, что ребенок находится на содержании вашего сотрудника, и дающими право на получение стандартного вычета на ребенка разведенному отцу, являются:
- свидетельство о рождении ребенка (или свидетельство об установлении отцовства);
- свидетельство о расторжении брака;
- исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов (или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов);
- документы, подтверждающие уплату алиментов.
Также могут быть представлены иные документы о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении, например, письменное подтверждение матери (Письма Минфина от 22.05.2013 № 03-04-06/18179, от 15.04.2011 № 03-04-06/7-95).
Законодательство не обязывает работодателя требовать от работника ежегодного подтверждения права на стандартный налоговый вычет (Письмо Минфина от 08.08.2011 № 03-04-05/1-551). Это значит, что работник сам должен уведомлять работодателя об изменении условий, послуживших основанием для предоставления работнику «детского» вычета (Письмо ФНС от 01.09.2009 № 3-5-04/1358@).

Отмена

Ответить