Главная → Бухгалтерский форум → Районный коэффициент на время …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 12 марта 2018 г.

Районный коэффициент на время командировки

Посетитель

0 баллов

12 марта 2018 г. в 13:06

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли у работодателя обязанность начислять Районный коэффициент на заработную плату в повышенном размере, за время служебной поездки работника в регион с более высоким районным коэффициентом, чем в регионе его постоянного места работы (при разъездном характере работы, при работе вахтовым методом)? Наша организация имеет обособленные подразделения в Якутии. Работники могут работать в регионе с коэффициентом 1,7, и могут быть направлены в служебную поездку в регион с коэффициентом 2. Если за время пребывания в служебной поездке продолжать начислять на заработную плату РК, равный 1,7, будет ли это нарушением каких-либо нормативов? Заранее благодарна.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

12 марта 2018 г. в 13:06

Да, такая обязанность есть. Любые северные гарантии применяются в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя <ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1, Раздел 1 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014, письмо Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1>.

При этом хотим обратить внимание, что если служебная поездка оформлена как командировка, то работнику выплачивается средний заработок, а не зарплата (ст. 167 ТК РФ). В таком случае районный коэффициент не начисляется на выплату, он уже учтен при расчете среднего заработка, поскольку все выплаты в течение предшествующих 12 месяцев начислялись с коэффициентом 1,7 <подп. «л» п.2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.

Отмена

Ответить