Главная → Бухгалтерский форум → Отпускные за несколько лет

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 марта 2018 г.

Отпускные за несколько лет

Посетитель

0 баллов

13 марта 2018 г. в 17:22

Подскажите, как правильно рассчитать и оформить отпускные работнику, если он проработал два года - с 01.02.2016 г., отпуск ни разу не брал и только в апреле 2018г хочет взять оплачиваемый отпуск на 56 дней. Больничных и прогулов не было.

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 марта 2018 г. в 17:22

Предельного значения по продолжительности отдыха в календарном году нет. Так, если у человека накопились неиспользованные дни отпуска, он может по согласованию с работодателем отгулять их все разом <ст. 115, ст. 120 ТК РФ>. То есть сотрудник вправе пойти в оплачиваемый отпуск на 56 дней.

Расчетный период для исчисления отпускных - 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска <п. 4 Положения о среднем заработке, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922>.

Если два отпуска за разные рабочие годы предоставляются сотруднику одновременно (без перерыва хотя бы в один день), то фактически это единый отпуск. Поэтому, если отпуск предоставлен в апреле 2018 г., расчетный период будет с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г.

Сумма отпускных равна среднему дневному заработку, умноженному на количество календарных дней отпуска <п. 9 Положения о среднем заработке>.

Рассчитать отпускные вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.

Предельного значения по продолжительности отдыха в календарном году нет. Так, если у человека накопились неиспользованные дни отпуска, он может по согласованию с работодателем отгулять их все разом <ст. 115, ст. 120 ТК РФ>. То есть сотрудник вправе пойти в оплачиваемый отпуск на 56 дней. Расчетный период для исчисления отпускных - 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска <п. 4 Положения о среднем заработке, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922>. Если два отпуска за разные рабочие годы предоставляются сотруднику одновременно (без перерыва хотя бы в один день), то фактически это единый отпуск. Поэтому, если отпуск предоставлен в апреле 2018 г., расчетный период будет с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. Сумма отпускных равна среднему дневному заработку, умноженному на количество календарных дней отпуска <п. 9 Положения о среднем заработке>. Рассчитать отпускные вы можете с помощью<a href="/calculators/otpusk"> калькулятора</a> на нашем сайте.

Отмена

Ответить