Главная → Бухгалтерский форум → Оплата больничного северянам

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Оплата больничного северянам

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 09:44

Интересует расчет оплаты больничного листа. Фирма находится в Районе крайнего севера, применяется районный коэффициент 1,4. Работница, работающая на этой фирме на 0,5 ставки (основное место работы, сокращенный рабочий день 4 часа), вышла на больничный. Как известно, при расчете оплаты нужно сравнить средний заработок работника со средним заработком исходя из МРОТ, и для начисления выбрать наибольшую величину. Вопрос: среднедневной заработок работницы (фактически он составляет 359,37 рублей) сравнить с целым МРОТ (9489 руб. *24/730), или МРОТ тоже нужно пересчитать исходя из сокращенного рабочего дня (9489*0,5*24/730)? И еще вопрос: районный коэффициент нужно применить непосредственно при начислении оплаты, если расчет будет производится исходя из МРОТ, или его нужно применить уже на момент сравнения фактического среднего заработка и заработка исходя из МРОТ (9489*0,5*1,4*24/730)? Заранее спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 09:44

При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за 2 предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ. По больничным, открытым с 01.07.2017 по 31.12.2017, это 187 200 руб. (7 800 руб. x 24), а с 01.01.2018 - 227 736 руб. (9 489 руб. x 24).

При неполном рабочем времени эту величину надо уменьшить пропорционально рабочему времени. Так, человеку, который работает 4 часа в день вместо 8 часов, в 2018 г. больничный считают из МРОТ при заработке меньше 113 868 руб. (227 736 руб. x 4 ч / 8 ч) <Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990>. То есть, как вы справедливо заметили, МРОТ и среднедневной заработок нужно пересчитать исходя из неполного рабочего дня.

Что касается вашего второго вопроса, то по закону сначала надо рассчитать пособие, а затем уже увеличить его на районный коэффициент <ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375>.

Однако нельзя не упомянуть, что есть судебная практика, согласно которой районный коэффициент применяется на первом этапе исчисления пособия – при исчислении среднего дневного заработка. То есть при определении размера пособия по больничному, рассчитанного исходя из минимального среднего заработка, равного МРОТ, районный коэффициент применяют к МРОТ, а не к пособию <см. Определение Верховного Суда от 03.11.2017 N 304-КГ17-15715, Постановления АС ВСО от 31.03.2016 N Ф02-1418/2016, АС УО от 29.01.2016 N Ф09-10721/15, АС СЗО от 18.01.2016 N А13-6583/2015>.

Учитывая наличие двух различных подходов, советуем вам обратиться с письменным запросом в свое отделение ФСС.

При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за 2 предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ. По больничным, открытым с 01.07.2017 по 31.12.2017, это 187 200 руб. (7 800 руб. x 24), а с 01.01.2018 - 227 736 руб. (9 489 руб. x 24). 
При неполном рабочем времени эту величину надо уменьшить пропорционально рабочему времени. Так, человеку, который работает 4 часа в день вместо 8 часов, в 2018 г. больничный считают из МРОТ при заработке меньше 113 868 руб. (227 736 руб. x 4 ч / 8 ч) <Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990>. То есть, как вы справедливо заметили, МРОТ и среднедневной заработок нужно пересчитать исходя из неполного рабочего дня.
Что касается вашего второго вопроса, то по закону сначала надо рассчитать пособие, а затем уже увеличить его на районный коэффициент <ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375>.
Однако нельзя не упомянуть, что есть судебная практика, согласно которой районный коэффициент применяется на первом этапе исчисления пособия – при исчислении среднего дневного заработка. То есть при определении размера пособия по больничному, рассчитанного исходя из минимального среднего заработка, равного МРОТ, районный коэффициент применяют к МРОТ, а не к пособию <см. Определение Верховного Суда от 03.11.2017 N 304-КГ17-15715, Постановления АС ВСО от 31.03.2016 N Ф02-1418/2016, АС УО от 29.01.2016 N Ф09-10721/15, АС СЗО от 18.01.2016 N А13-6583/2015>.
Учитывая наличие двух различных подходов, советуем вам обратиться с письменным запросом в свое отделение ФСС.

Отмена

Ответить