Главная → Бухгалтерский форум → Удержание авансовых отпускных при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Удержание авансовых отпускных при увольнении

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 10:06

Работник использовал ежегодный отпуск авансом, а после решил уволиться. Соответственно вся заработная плата ему выплачена. С каких средств удержать за отпуск? Добровольно возвращать деньги отказывается. Каким образом взыскать, если судебная практика показывает, что суд на стороне работника?

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 10:06

Действительно, невозможно взыскать через суд долг по авансовым отпускным, который работник отказался вернуть при увольнении. Верховный Суд РФ неоднократно указывал, что в законодательстве нет оснований для судебного взыскания с работника, использовавшего отпуск авансом, задолженности за неотработанные дни отпуска, если работодатель не смог произвести удержание из-за недостаточности причитающихся при увольнении сумм <Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6>.

У организации, которая не готова рисковать потерей этих денег, выход только один – не предоставлять ежегодные отпуска авансом. Если человеку необходим отдых до того, как он «заработает» необходимое количество дней отпуска <ч. 2 ст. 122 ТК>, и руководство решило пойти ему навстречу, то можно, например, предоставить отпуск без сохранения заработной платы <ст. 128 ТК>.

Отмена

Ответить