Главная → Бухгалтерский форум → Выплата зарплаты работникам ОП

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Выплата зарплаты работникам ОП

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:51

Микропредприятие. Головное ООО (ОСН-штат 1директор) зарегистрировано по адресу прописки директора, не имеет собственных наличных оборотов и обособленное подразделение (штат 2 чел.) вся деятельность и выручка здесь, находятся в одном городе и районе с одним ОКАТО, но разные КПП. ОП на отдельный баланс не выделяется. Обязанности по уплате налогов и сборов исполняет ГП. Выручка ОП сдается напрямую в банк. Директор, он же и гл.бухгалтер ежедневно бывает в ОП. Вопросы: 1.Можно ли вести только одну кассовую книгу в Обособленном подразделении и по единой платежной ведомости выдавать зарплату директору (ГП) + 2 чел. (ОП), а также выдавать наличные в подотчет директору? Возможно ли в таком случае издать распоряжение локальный нормативный акт о том, что все кассовые операции осуществляются исключительно по месту обособленного подразделения? 2. Обязательно ли 6-НДФЛ в таком случае вести по разным КПП. Спасибо.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:51

1. Если в ГП нет наличных оборотов, то у организации нет обязанности вести кассовую книгу в этом ГП.

Касса – это место проведения кассовых операций, т.е. приема и выдачи наличных. Это место определяется приказом руководителя организации <п. 2 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, далее – Указание>.

Кассовую книгу следует вести в месте проведения кассовых операций, которые в этой книге и учитываются <абз. 1 п. 4.6 Указания>. В ней ежедневно определяется остаток наличных, хранящихся именно в этом месте проведения кассовых операций (в вашем случае – в ОП) <абз. 4 п. 4.6 Указания>. Сколько у организации различающихся по адресу мест проведения кассовых операций – столько должно быть и кассовых книг.

Поэтому если в каком-то подразделении организации (в вашем случае – в ГП) кассовых операций нет, то и кассовую книгу вести там не нужно, да и учитывать в ней было бы нечего.

В ГП хранятся копии листов кассовых книг ОП (порядок и конкретные сроки их передачи в ГП должен утвердить руководитель организации) <абз. 7 п. 4.6 Указания>. Делать в ГП сводную кассовую книгу по операциям всех ОП организация не обязана.

Обратите внимание: по общему правилу зарплата должна выплачиваться работнику в месте его работы <ч. 3 ст. 136 ТК>. В вашем случае для зарплаты директора это ГП, поскольку именно адрес ГП является местом его работы (юридический адрес организации – это место нахождения ее исполнительного органа <п. 2 ст. 54 ГК>). Чтобы выплата директору зарплаты в ОП была правомерной, закрепите это в трудовом договоре.

2. При наличии ОП в расчете 6-НДФЛ в титульной части следует указывать ИНН головной организации, КПП обособленного подразделения, ОКТМО по месту нахождения рабочих мест физических лиц – получателей дохода с указанием в платежных документах этого же ОКТМО <Письма ФНС от 07.07.2017 N БС-4-11/13281@), от 14.02.2018 N ГД-4-11/2828@, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@ (вопрос 7)>. И неважно, выделено это ОП на отдельный баланс или нет <Письмо ФНС от 30.12.2015 N БС-4-11/23300@>.

Таким образом, если в трудовом договоре работников в качестве места их работы указан адрес ОП, то и расчет 6-НДФЛ по выплаченным этим работникам доходам следует сдавать по месту налогового учета ОП с указанием его КПП и ОКТМО на титульном листе.

Поскольку местом работы директора у вас является адрес ГП, то по выплаченным директору доходам организация должна сдавать расчет 6-НДФЛ и уплачивать НДФЛ с указанием КПП и ОКТМО головного подразделения.

1. Если в ГП нет наличных оборотов, то у организации нет обязанности вести кассовую книгу в этом ГП.
Касса – это место проведения кассовых операций, т.е. приема и выдачи наличных. Это место определяется приказом руководителя организации <п. 2 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, далее – Указание>.
Кассовую книгу следует вести в месте проведения кассовых операций, которые в этой книге и учитываются  <абз. 1 п. 4.6 Указания>. В ней ежедневно определяется остаток наличных, хранящихся именно в этом месте проведения кассовых операций (в вашем случае – в ОП) <абз. 4 п. 4.6 Указания>. Сколько у организации различающихся по адресу мест проведения кассовых операций – столько должно быть и кассовых книг.
Поэтому если в каком-то подразделении организации (в вашем случае – в ГП) кассовых операций нет, то и кассовую книгу вести там не нужно, да и учитывать в ней было бы нечего.
В ГП хранятся копии листов кассовых книг ОП (порядок и конкретные сроки их передачи в ГП должен утвердить руководитель организации) <абз. 7 п. 4.6 Указания>.  Делать в ГП сводную кассовую книгу по операциям всех ОП организация не обязана.
Обратите внимание: по общему правилу зарплата должна выплачиваться работнику в месте его работы <ч. 3 ст. 136 ТК>. В вашем случае для зарплаты директора это ГП,  поскольку именно адрес ГП является местом его работы (юридический адрес организации – это место нахождения ее исполнительного органа <п. 2 ст. 54 ГК>). Чтобы выплата директору зарплаты в ОП была правомерной, закрепите это в трудовом договоре.
 
2.  При наличии ОП в расчете 6-НДФЛ в титульной части следует указывать ИНН головной организации, КПП обособленного подразделения, ОКТМО по месту нахождения рабочих мест физических лиц – получателей дохода с указанием в платежных документах этого же ОКТМО <Письма ФНС от 07.07.2017 N БС-4-11/13281@), от 14.02.2018 N ГД-4-11/2828@, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@ (вопрос 7)>. И неважно, выделено это ОП на отдельный баланс или нет <Письмо ФНС от 30.12.2015 N БС-4-11/23300@>.
Таким образом, если в трудовом договоре работников в качестве места их работы указан адрес ОП, то и расчет 6-НДФЛ по выплаченным этим работникам доходам следует сдавать по месту налогового учета ОП с указанием его КПП и ОКТМО на титульном листе.
Поскольку местом работы директора у вас является адрес ГП, то по выплаченным директору доходам организация должна сдавать расчет 6-НДФЛ и уплачивать НДФЛ с указанием КПП и ОКТМО головного подразделения.

Отмена

Ответить