Главная → Бухгалтерский форум → Как рассчитать отпускные дни

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 18 апреля 2019 г.

Как рассчитать отпускные дни

ID-c3a8bd6520

Посетитель

0 баллов

10 апреля 2019 г. в 14:46

Добрый день! Помогите пожалуйста определить отпускной период.Ситуация такая: 18.10.2013 работница принята на работу на условиях сокращ. рабочего дня до достиж. ребенком возраста трёх лет (21.12.2013 - вышла на 8 час. раб.день). С 03.10.2014 по 15.07.2017 ушла в отпуск по уходу за ребенком (вторым) до достиж. им возраста трех лет, но с 13.10.2015 приступила к исполнению обязанностей на условиях сокращ. рабочего дня с сохран. пособия. Положено отпуска-28кал. дн.,предоставлено - 56 кал.дн. Спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-605359a4e4

Посетитель

0 баллов

12 апреля 2019 г. в 12:53

18.10.2013 – 02.10.2014 – 12 месяцев (15 дней составляют не менее 1/2 неполного месяца, поэтому округляем их до целого месяца) – 28 дней. 03.10.2014 по 12.10.2015 – отпуск по уходу исключается из отпускного стажа (ст.121 ТК). 13.10.2015 – 12.10.2018 – 36 месяцев (84 дня). 13.10.2018 – 12.04.2019 – 6 месяцев (14 дней). Итого: 28 + 84 + 14 = 126 – 56 = 70 дней отпуска положено работнице.

Отмена

ID-c3a8bd6520

Посетитель

0 баллов

12 апреля 2019 г. в 15:47 (ред. 12.04.19 в 15:48)

Добрый день!К ситуации указанной выше - помогите пожалуйста, какой все таки должен быть отпускной период если она отгуляла осн. отпуска:28 дней гуляет с 14.08.по 10.09.2017 и 28 дней гуляет с 09.04 по 07.05.2018 г.? (для правильного отражения в карточке т-2). Спасибо, всем добра!

ID-605359a4e4

Посетитель

0 баллов

12 апреля 2019 г. в 17:32

Добрый день! А что вы имеете в виду под отпускным периодом? Рабочий год, за который предоставляется отпуск?

ID-c3a8bd6520

Посетитель

0 баллов

15 апреля 2019 г. в 08:05

Доброе утро! Да, рабочий год!? Есть сомнения что расчет ОК произведен не правильно. Спасибо

ID-45923e35f7

Посетитель

0 баллов

18 апреля 2019 г. в 14:06

Роструд в письме от 14.06.2012 N 854-6-1 разъяснял, что дата окончания рабочего года (у вас это 17.10.2014) отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (у вас это период 03.10.14-12.10.15, т.е. 375 дней). Поэтому у вас первый рабочий год закончится 27.10 15. Таким образом, период, за который предоставлен ваш первый отпуск (14.08-10.09.17) можно указать в карточке и в приказе о его предоставлении 18.10.13 - 27.10.15.

Отмена

Ответить