Главная → Бухгалтерский форум → Совместительство без основного места …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 17 февраля 2020 г.

Совместительство без основного места работы

ID-5c61891662

Посетитель

0 баллов

17 февраля 2020 г. в 10:04

Можно ли принять сотрудника на работу по совместительству с дистанционным характером, при этом имея ввиду, что сотрудник в данный момент не имеет основного места работы, но в ближайшее время (неделю или две) он трудоустроится на основное место работы, продолжая работать у меня по совместительству? Заранее спасибо за помощь.

Ответы и обсуждение

ID-f742d028ad

Посетитель

70 баллов

17 февраля 2020 г. в 11:21

Принять по совместительству без основного места работы невозможно

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

17 февраля 2020 г. в 15:39

Здравствуйте! В соответствии со статьей 60.1 ТК совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Но ТК РФ не устанавливает обязанности работника при трудоустройстве по совместительству предоставлять какие бы то ни было документы, подтверждающие наличие основного места работы. Работодатель, принимающий совместителя, не обязан узнавать об основном месте работы. Исключение - прием на работу тех категорий работников, у которых имеется ограничения на работу совместительству.

Отмена

Ответить