Главная → Бухгалтерский форум → Заявление на ведение трудовой …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 мая 2020 г.

Заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде или на бумажном носителе

Elena

Посетитель

0 баллов

20 мая 2020 г. в 12:09

Нужно ли брать от работника заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде или на бумажном носителе? И что делать, если работник не напишет заявление?

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

20 мая 2020 г. в 12:24 (ред. 20.05.20 в 14:06)

Работодатель должен уведомить по 30.06.2020 включительно каждого работника о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ. Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление. При этом заставить его Вы не можете

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

20 мая 2020 г. в 12:26

Не подать Заявление, это право работника, заставить вы его не сможете. В этом случае, просто ведите ее и на бумаге, и в электронном виде.

Ответить

Рейтинг знатоков за последний месяц

ID-7496db5c30

140 баллов

Людмила

40 баллов

Nitakita

10 баллов

Опрос

Проходят ли в вашей организации (ИП) практику студенты?

Вебинары

Физлицо по ГПД: алгоритм действий от встречи до расставания

22 июля 10:30–12:30 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Елена Шаронова

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Декларация и уплата НДС за 2 кв. при УСН

Как получить пособие по беременности и родам в 2025-2026 гг. и какие еще выплаты положены будущим мамам

Персонифицированные сведения в ИФНС: как сдавать в 2025 г.

Охрана труда работников 2025: шпаргалка для работодателей

Кассовые операции-2025

Как подать заявление на развод, если есть дети: всегда ли через суд

Образовательный кредит под 3%: что это, кто может взять и сколько придется платить

Ставка налога на прибыль в 2025 году

ПОЛЕЗНОЕ

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 6 дней!

Налог при АУСН за июнь 2025 г.

Декларация по НДС за 2 квартал 2025 г.

Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2025 г.

Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2025 г.

Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2025 г.

Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2025 г.

Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2025 г.

Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2025 г.

Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2025 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2025 г.

ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 1 полугодие 2025 г.

Календарь на рабочий стол