Главная → Бухгалтерский форум → Как оформлять дистанционного работника

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 июня 2020 г.

Как оформлять дистанционного работника

ID-3750732418

Посетитель

50 баллов

01 июня 2020 г. в 10:45

Если с работником заключен договор на дистанционную работу, то в трудовой книжке делается запись? Он должен трудовую книжку выслать по почте?А если запись не надо делать то отчет СЗВ- ТД надо сдать о приеме? Организация находится в Москве, а работник дистанционно работает в Уфе. И еще данному работнику положен вычет стандартный на детей

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

01 июня 2020 г. в 11:50 (ред. 01.06.20 в 12:00)

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника. В этих случаях основным документом является экземпляр трудового договора о дистанционной работе, указанный в ч. 2 настоящей статьи. Отсутствие указанного в ч. 6 настоящей статьи соглашения сотрудник направляет трудовую книжку лично или по почте(ст. 312.2 ТК РФ). СЗВ-ТД подается на удаленных сотрудников. Стандартный вычет предоставляется.

Отмена

Ответить