Главная → Бухгалтерский форум → Внесение исправлений в трудовую …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 03 июня 2020 г.

Внесение исправлений в трудовую книжку в разделе "Сведения о работе"

ID-8d31d6f272

Посетитель

0 баллов

02 июня 2020 г. в 05:59

Добрый день, подскажите как внести исправление в трудовой книжке сотрудника в разделе "Сведения о работе". Ситуация такова: после № 10 оставались свободные 5 строк, на следующей странице делается запись за № 11, 12,13. Организация ООО принимает на работу и делает запись № 11 на странице с пропущенными строками о приеме на работу.Затем вносит такую же запись о приеме, но уже на правильной странице с № 14.Запись за номером 15 об увольнении с ООО. Сотрудник устраивается на другую работу.Что делать

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

02 июня 2020 г. в 20:11

Зачеркивание записей в трудовой книжке (за исключением титульного листа) не допускается (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Если запись отменяется как ошибочно внесенная без внесения правильной записи, то в графе 3 указывается следующее: "Запись за N ___ недействительна". Графа 4 не подлежит заполнению, так как документа, на основании которого вносится правильная запись, нет.

Отмена

ID-8d31d6f272

Посетитель

0 баллов

03 июня 2020 г. в 06:56

Спасибо, а кто должен сделать запись тот кто внес неправильную или новый работодатель?