Главная → Бухгалтерский форум → Сохранение пособия по уходу …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.
Все вопросы
Темы
Поиск
Задать вопрос
Бухгалтерский форум:
последний ответ 10 июня 2020 г.
Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем дне
I
ID-f0ab6317c6
Посетитель
0 баллов
08 июня 2020 г. в 22:34
Добрый день! Вопрос-имеет ли право женщина на сохранение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если она выходит на работу на 0,5 ставки, но она и ранее работала на 0,5 ставки.
Отмена
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
09 июня 2020 г. в 09:51 (ред. 09.06.20 в 09:54)
При выходе на работу на условиях неполного рабочего времени пособие выплачивается в прежнем размере. Зарплату платите пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Отмена
I
ID-f0ab6317c6
Посетитель
0 баллов
09 июня 2020 г. в 10:14
Мы так и сделали, но ФСС выставил финансовую претензию с требованием возместить Фонду расходы, исходят из того, что сохранение пособия играет роль компенсации утраченного заработка, а так как она и до декрета работала на 0,5 ставки, то утраченного заработка нет и сохранение пособия расценивается как дополнительное материальное стимулирование. Но возникает вопрос -какую роль играет пособие для неработающих и получающих пособие. Есть ли арбитражная практика для подобных случаев?
Отмена
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
09 июня 2020 г. в 11:56 (ред. 09.06.20 в 12:01)
пособие нужно выплачивать, если работник не прервал отпуск по уходу за ребенком и работает полный рабочий день на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Судебная практика по вашей ситуации не сложилась. Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, назначение пособия состоит в компенсации утраченного заработка.
Отмена
I
ID-f0ab6317c6
Посетитель
0 баллов
09 июня 2020 г. в 16:04
Спасибо! Будем судиться с ними.
Отмена
ЛучСвета
Посетитель
870 баллов
10 июня 2020 г. в 19:03 (ред. 10.06.20 в 19:13)
В вашей ситуации шансы в суде будут невысоки. Суды также считают, что выплата пособия должна компенсировать утраченный заработок, а не является дополнительным доходом. По мнению ВС, для работающего родителя смысл пособия по уходу заключается в компенсации заработка, который утрачен из-за сокращения рабочего времени в связи с необходимостью в это высвободившееся время продолжать ухаживать за ребенком (Определение ВС от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728).
Отмена
ЛучСвета
Посетитель
870 баллов
10 июня 2020 г. в 19:14
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
100 баллов
Аватар
ЛучСвета
10 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?
НОВОЕ

НДС-2026: ставка 22% и другие важные изменения

УСН «доходы минус расходы»: что меняется и что не меняется с 2026 года

Налоговые изменения для предпринимателей в 2026 г.: обзор с комментариями

Срок действия медицинской справки для водителей 2026

Какие изменения по НДС произошли с 2026 г. – обзор поправок

Коды ОКВЭД на 2026 год

Периодический медосмотр – 2026

Пособие по беременности и родам – 2026

ПОЛЕЗНОЕ

График отпусков на 2026 год

Как отдыхаем на Новый 2026 год

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 4 дня!

Взносы на травматизм за ноябрь 2025 г.

Осталось 14 дней!

Налог при АУСН за ноябрь 2025 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2025 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2025 г.

Календарь на рабочий стол
Нужное Нужное