Главная → Бухгалтерский форум → Изменение размера авансовой части …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 июня 2020 г.

Изменение размера авансовой части зарплаты

Elena

Посетитель

0 баллов

25 июня 2020 г. в 12:52

Можно ли изменить размер авансовой части зарплаты? Какими документами это оформить?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

25 июня 2020 г. в 16:40

Можно, но этот размер не может быть меньше суммы, которая пропорциональна времени, отработанному в первой половине месяца. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уведомить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца. ТК РФ данный срок уведомления предусматривает как для обязательных, так и дополнительных условий трудового договора.

Отмена

ID-fd252a5135

Посетитель

10 баллов

26 июня 2020 г. в 14:18

здравствуйте, я не совсем согласна- последние разъяснения об авансах в 2020 г работникам предполагают только ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ БЕЗ УДЕРЖАНИЯ НДФЛ, тогда, скорее всего с суммы, превышающей за фактически отработанное нужно удержать НДФЛ?

Ответить