Главная → Бухгалтерский форум → Перевод сотрудника на другую …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 октября 2020 г.

Перевод сотрудника на другую должность

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

01 октября 2020 г. в 09:59

сотрудник принят на срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. с 01.10.2020 нужно сотрудника перевести на другую должность . но там тоже декретная позиция . как правильно оформить? Временнй перевод ? или увольнение + прием на срочный ТД?

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

01 октября 2020 г. в 12:24

Временного работника можно перевести на другую должность по срочному или бессрочному трудовому договору. Для этого нужно заключить дополнительное соглашение, издать приказ, ознакомить с ним работника под подпись, внести запись о переводе работника в трудовую книжку и личную карточку, а также уведомить ПФР.Срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника При этом, как установлено ч. 3 ст. 79 ТК РФ, данный трудовой договор прекращается с

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

01 октября 2020 г. в 12:25

с выходом отсутствующего работника на работу. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Трудовое законодательство не содержит запрета в отношении перевода работника, работающего по срочному трудовому договору

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

01 октября 2020 г. в 12:25

(временного работника), на другую должность по срочному или бессрочному трудовому договору.

Ответить