Главная → Бухгалтерский форум → Может ли директор, единственный …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 09 июня 2021 г.

Может ли директор, единственный учредитель, находясь в отпуске работать

ID-8cdc73e0c0

Посетитель

0 баллов

09 июня 2021 г. в 10:19

Здравствуйте! Может ли директор, ед.учредитель,(в компании 1 шт.ед) находясь в отпуске работать? В том числе рассчитывать себе зарплату, получать товар, решать вопросы и т.д. С точки зрения ГИТ и судебной практики говорится о том, что может. Хотелось бы узнать точку зрения налоговых органов. Спасибо!

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

09 июня 2021 г. в 11:09

Со стороны налоговых органов главное, что бы вовремя и правильно были уплачены налоги. Важно, что в период отпуска начисляются отпускные, а не заработная плата, так как в расходах, возможно, будут отражаться разные суммы. запрета на получение и отгрузку товара так же нет. Правомочность подписи так же не оспаривается. Судебная практика говорит, что сделку нельзя признать недействительной, если на момент подписания документов директор в отпуске.

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

09 июня 2021 г. в 11:15

Тем не менее, важно учитывать, что возможно возникновение налоговых споров в связи с претензиями о неосновательном обогащении из-за признания сделок недействительными. Официальные разъяснения ФНС и Минфина по данному вопросу отсутствуют.

ID-8cdc73e0c0

Посетитель

0 баллов

09 июня 2021 г. в 11:38

А как же статья 106 ТК РФ. Понятие о времени отдыха. Время отдыха — время, в течение которого работник СВОБОДЕН от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. По расчету зарплаты — зарплата может быть переходящая. То есть, 2 недели отпуск, 2 недели зарплата.

ID-332b144e8e

Знаток

1550 баллов (+10 за ответ)

09 июня 2021 г. в 14:28

Добрый день! Вопрос спорный, позиция ГИТ отражена в письме от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа (в том числе по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте. Но если он выполняет всю остальную текущую работу (расчет ЗП, платежи, прием и отгрузка товара),

Отмена

ID-332b144e8e

Знаток

1550 баллов

09 июня 2021 г. в 14:29

то на это время нужно оформить вызов на работу.

Ответить