Главная → Бухгалтерский форум → Заявления об отказе переходить …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 10 ноября 2021 г.

Заявления об отказе переходить на электронные ТК действующих сотрудников

ID-21fa4f1717

Посетитель

0 баллов

10 ноября 2021 г. в 13:19

Как проверить поданы ли заявления об отказе переходить на электронные ТК действующих сотрудников?

Ответы и обсуждение

ЛучСвета

Посетитель

860 баллов (+10 за ответ)

10 ноября 2021 г. в 22:25

Заявления об отказе от ЭТК вообще не существует. Варианта заявлений два. Первое - об отказе от бумажной трудовой. Если оно подано работодатель в случае кадровых мероприятий только лишь подает СЗВ-ТД, запись в трудовую не делает. Второе - о продолжении ведения бумажной трудовой. Если подано оно, то работодатель делает и запись в трудовую, и подает СЗВ-ТД. Если было подано заявление об отказе от бумажной трудовой, то в ней будет соответствующая запись.

Отмена

ЛучСвета

Посетитель

860 баллов

10 ноября 2021 г. в 22:34 (ред. 10.11.21 в 22:36)

А вы для этих работников кто? Новый работодатель? Если в бумажной трудовой нет записи об отказе от ее ведения, значит, нужно продолжать и ее заполнять, и СЗВ-ТД подавать.

Ответить