Главная Бухгалтерский форум → Увольнение проблемного сотрудника с …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 21 марта 2022 г.
Увольнение проблемного сотрудника с наименьшими потерями/проблемами для организации
I
ID-527039f591
Посетитель
0 баллов
11 марта 2022 г. в 10:54
Добрый день. Мне нужен совет как уволить проблемного сотрудника с наименьшими потерями/проблемами для организации?
Отмена
Ответы и обсуждение
ID-5857a7b256
Знаток
1570 баллов (+10 за ответ)
11 марта 2022 г. в 20:06
Здравствуйте! В чем заключается проблемность сотрудника? Если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину и исполняет свои трудовые обязанности, то уволить сотрудника без проблем не получится.
Отмена
I
ID-527039f591
Посетитель
0 баллов
21 марта 2022 г. в 10:15
Добрый день. Спасибо, что откликнулись. Но вопрос уже решён. Отправили под сокращение.
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
140 баллов
Аватар
ЛучСвета
10 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное