Главная → Бухгалтерский форум → Отпускные при увольнении сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 27 июня 2022 г.

Отпускные при увольнении сотрудника до окончания срока трудового договора

Elena

Посетитель

0 баллов

27 июня 2022 г. в 16:59

С сотрудником был заключен трудовой договор на 6 месяцев с 10.03.2022 по 10.09.2022. Сотрудник увольняется 01.07.2022 по собственному желанию. Положено ли ему выплачивать отпускные из расчета отработанного времени?

Отредактировано модератором, 27.06.2022. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

27 июня 2022 г. в 23:14

Да. Работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск с учетом положений ч. 1 ст. 121 ТК РФ. В данном случае работник получает пропорциональную компенсацию, и не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ). Другой порядок расчета предусмотрен только для сезонных работников и работников, занятых на срок до 2 месяцев.

Отмена

Ответить