Главная → Бухгалтерский форум → Надо ли передавать при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 05 июля 2022 г.

Надо ли передавать при увольнении работника сведения в ФСС

ID-3750732418

Посетитель

50 баллов

28 июня 2022 г. в 14:19

Сведения о застрахованных лицах в ФСС при приеме нового сотрудника надо подавать, а надо ли передавать при увольнении работника? (ранее на него сведения, уже подавались)

Отредактировано модератором, 28.06.2022.

Ответы и обсуждение

ЛучСвета

Посетитель

880 баллов (+20 за ответ)

05 июля 2022 г. в 12:10

В Законе 255-ФЗ такого требования нет. Некоторые считают, что увольнение - это изменение ранее указанных данных. Но, имхо, это притягивание за уши. В сведениях о застрахованном указываются личные данные работника, реквизиты. Ну, и что из этого меняется при увольнении? Тем не менее, если у вас в СЭДО есть возможность отправить сведения о застрахованном при увольнении - отправьте. Хуже точно не будет. В идеале ФСС должен узнавать об увольнении от ПФР. Но как-то плохо это все пока работает.

Отмена

Ответить