Нет, нельзя. Это следует из совокупности положений ст. ст. 106 , 107 , 255 ТК РФ. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты не допускается ( Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ). Так как отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из него раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном