Бухгалтерский форум:
последний ответ 16 декабря 2022 г.
Заявление о приеме на работу по совместительству на время отпуска основного работника
E
Elena
Посетитель
0 баллов
16 декабря 2022 г. в 16:24
Как правильно оформить заявление на совместительство во время отпуска основного работника по срочному трудовому договору: можно ли в одном заявлении написать: «Прошу принять (дата)» и «Прошу уволить (дата)», или это должно быть два разных заявления?
Отредактировано модератором, 16.12.2022. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
16 декабря 2022 г. в 18:49
Заявление о приеме на работу не является обязательным документом. При увольнении в связи с расторжением срочного договора заявление также не нужно. При истечении срока договора за 3 календарных дня до этой даты вручите работнику уведомление о его расторжении,подписанное руководителем.Уведомление составьте в 2 экз.: один передадите работнику, на втором он распишется в получении уведомления. Заявление работника об увольнении не нужно (ст. 79 ТК РФ).
Ответить
