Для взыскания излишне выплаченной зарплаты руководитель учреждения должен составить приказ. До издания приказа необходимо убедиться, что не истек месячный срок, установленный для возвращения неправильно исчисленных выпла; получено согласие работника на удержание сумм из заработной платы в письменной форме. ( ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1)При невыполнении хотя бы одного из условий взыскать с работника денежные средства вы можете только через суд.