Для отзыва из отпуска нужно получить письменное согласие работника. Делать это нужно всегда, кроме случая, когда отозвать нужно работника организаций ОПК, непосредственно связанных с гособоронзаказом: таких сотрудников можно отзывать из отпуска без их согласия для предотвращения срыва контракта с уведомлением в трехдневный срок <пп. «е» п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365>.
Также напоминаем, что нельзя отзывать из отпуска беременных, работников с вредными условиями труда и несовершеннолетних, даже если они согласны выйти на работу (ст. 125 ТК РФ).
Дополнительную информацию об отзыве работника, а также образец согласия ищите в нашей статье:
Отзыв работника из отпуска: соблюдаем правила // Главная книга. 2018. N 12. С. 33.
Нужное