Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров (п. 3 Письма Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Таким образом, работодатель вправе разработать порядок нумерации трудовых договоров самостоятельно,закрепив его в ЛНА (ч. 1 ст. 8,абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).