Бухгалтерский форум:
последний ответ 26 апреля 2024 г.
Установление сотруднику 3 группы инвалидности и действия работодателя
E
Elena
Посетитель
0 баллов
26 апреля 2024 г. в 14:11
Сотруднику установлена 3 группа инвалидности. Обязан ли работодатель сокращать рабочее время сотрудника в связи с состоянием здоровья или его уволить?
Отредактировано модератором, 26.04.2024. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
26 апреля 2024 г. в 14:21
Необходимо ознакомиться с ИПР : там должна быть эта информация. Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю. Лишь изредка в его медицинских документах могут быть рекомендации по сокращению рабочего времени ( ч. 2 ст. 91 , ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Ответить
ОПРОС
Знаете ли вы размер зарплаты вашего руководства?
да
нет, но любопытно узнать
нет, меня это не касается
нет, и знать не хочу – вдруг потом умру от зависти
я сам(-а) себе руководство и, конечно, знаю размер своего дохода
8 апреля 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное