Главная → Бухгалтерский форум → Расчет больничного, если сотрудник …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 01 ноября 2024 г.

Расчет больничного, если сотрудник терял трудовую книжку

ID-ef64bfacbb

Подписчик ГК

10 баллов

29 октября 2024 г. в 15:44

Подскажите, если сотрудник 8 лет назад потерял свою трудовую книжку, не захотел ее восстанавливать, к нам пришёл уже с другой трудовой книжкой, где стаж 8 лет. Сейчас считаем ему больничный, СФР в запросе указывает стаж 20 лет, по выписке из СФР (заказал сотрудник через госуслуги) тоже стаж 20 лет. Можем ли мы рассчитать ему больничный, исходя из стажа 20 лет или должны руководствоваться только имеющейся у нас трудовой книжкой, где стаж 8 лет? Спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

Любовь Ульянова

Посетитель

210 баллов

30 октября 2024 г. в 09:06

Если работник предоставил справку о своем страховом стаже из СФР, подтверждающую 20-летний страховой стаж, то именно этот документ является основанием для расчета размера пособия по больничному листу. Даже если в его новой трудовой книжке указан меньший стаж, расчет должен производиться на основе данных СФР. Таким образом, вы можете рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, основываясь на данных о страховом стаже, полученных из СФР (20 лет).

Отмена

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

01 ноября 2024 г. в 20:50

Добрый день! Советуем вам ознакомиться с нашей статьей «Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать», ГК, 2024, № 18, с. 58. Прежде всего, хотим отметить, что в Законе № 255-ФЗ не сказано, что работодателю надо использовать для расчета пособий стаж по данным СФР. Подобное требование касается только размера среднего за