Главная → Бухгалтерский форум → Прием сотрудника на работу …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

вопрос задан 13 февраля 2025 г.

Прием сотрудника на работу без указания в ЕФС-1 о неполном рабочем дне

Новичокбух

Посетитель

0 баллов

13 февраля 2025 г. в 16:46

Здравствуйте! Сотрудник устроен на работу в 2023 году, основное место работы, неполный рабочий день. При приёме на работу в ефс-1 не проставляли код о неполном рабочем времени. С 2024 года необходимо в ефс-1 ставить отметку о неполном рабочем времени. Нужно ли было сдавать какой-то отчёт с 2024 года о том, что сотрудник работает неполный рабочий день? При увольнении в 2025 в ефс-1 необходимо будет поставить код о неполном рабочем времени, хотя при приёме отметка не ставилась?

Отмена

Ответы и обсуждение

Ответить