Направление в командировку в выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Направление в командировку в выходной день

23 мая 2016
12:27
Посетитель
Сохраняется ли заработная плата (оклад) в том месяце в котором сотрудник взял отгул за выезд в выходной день в прошлом месяце? Например, сотрудник в марте каждое воскресенье (т.е. 4 выходных дня) выезжал в командировку. Было составлено заявление о том, что сотрудник согласен на выезд в выходной день с предоставлением ему другого дня отдыха! В мае сотрудник решил воспользоваться неиспользованными выходными днями за май. Оплачиваются ли эти дни отдыха в мае, которые по праву должны быть днями отдыха в прошлых месяцах?
23 мая 2016
12:27
Консультант ГК

Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть, если бы ваш работник не взял отгулы за выезд в командировку в выходные в марте, то он отработал бы сверх нормы рабочих дней марта (21 рабочий день) 4 дня (25 дней), поэтому вы должны были бы выплатить ему за март оклад (за 21 рабочий день) и 8 дневных частей оклада сверх оклада (двойная оплата за работу в течение 4 выходных дней).

Но если работник берет за работу в выходной отгул, то работа в такой день оплачивается в одинарном, а не в двойном размере <ст. 153 ТК РФ>. То есть если бы ваш работник взял в марте 4 отгула, то он все равно отработал бы норму рабочих дней за март - 21 день и ему нужно было бы выплатить оклад и 4 дневных части оклада за работу в выходные сверх оклада (одинарная оплата за работу в выходные дни).

Поскольку работник решил взять эти отгулы в мае, то получается, что в марте он отработал 25 дней вместо нормы - 21 рабочий день, но получил оклад (за 21 рабочий день) и сверх оклада 4 дневных части оклада (одинарную оплату за работу в выходные), т.к. решил использовать отгулы в мае. Поэтому за май, в котором работник взял отгулы, он отработает на 4 дня меньше нормы, т.к. эти 4 дня он уже отработал в марте сверх нормы и ему нужно выплатить оклад полностью.

Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусРеспект
Нужное