Главная → Бухгалтерский форум → Увольнение сотрудника в связи …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 апреля 2026 г.

Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу

ID-0d0763d47b

Подписчик ГК

0 баллов

16 апреля 2026 г. в 11:45

Добрый день! На сотрудника пришла повестка с причиной: призыв на военную службу. Является ли данная причина основанием увольнения по ст. 83 ТК РФ п.1 часть 1. Или же в повестке должно быть написано для отправки к месту прохождения военной службы? Сотрудник хочет написать заявление на увольнение, говорит что медкомиссию прошел, и уходит служить.

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

16 апреля 2026 г. в 18:12

Добрый день, именно «призыв работника на военную службу» – причина для его увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон – по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Вы обязаны уволить работника не позднее дня, предшествующего дате, обозначенной в повестке как дата явки в военкомат. Ату увольнения работник пусть укажет в своем заявлении. Не забудьте