Премии к праздникам: страховые взносы

16 мая 2017
10:11
Посетитель
Сотруднику в мае 2017г выдана разовая премия к юбилею. Положением об оплате труда и премировании указано, что могут быть произведены выплаты единовременных премий, которые не имеют отношения к оплате труда и не включаются в средний заработок сотрудников: - в связи с юбилейными датами - за многолетний труд в учреждении в связи с выходом на пенсию - премии к праздничным датам. Безопасно ли в этом случае не начислять страховые взносы на суммы данных премий?
16 мая 2017
10:11

Нет, небезопасно. Выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, произведенные в рамках трудовых отношений, являются объектом обложения страховыми взносами <ч.1 ст.420 НК РФ>. В перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами <ст.422 НК РФ> не указаны премии к праздникам, юбилеям, к выходу на пенсию и иные «нетрудовые» премии. Следовательно, такие премии надо облагать страховыми взносами <Письмо Минфина от 07.02.2017 N 03-15-05/6368>.

Ответить
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное