Главная → Бухгалтерский форум → СЗВ-М на учредителя без …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 16 мая 2017 г.

СЗВ-М на учредителя без трудового договора?

Посетитель

0 баллов

16 мая 2017 г. в 15:58

У ООО, которое не ведет деятельности и нет работников по трудовому договору, два учредителя. Ежемесячный отчет в ПФР по форме СЗВ-М организацией не сдается. Протоколом собрания учредителей директором назначен учредитель с меньшей долей вклада без заключения трудового договора. Как правильно заполнить раздел 3 нулевого Расчета страховых взносов, чтобы ПФР в последствии не предъявил претензий по обязательству сдачи отчетов ежегодного СЗВ-стаж и ежемесячного СЗВ-М?

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

16 мая 2017 г. в 15:58

Избежать претензий у вас вряд ли получится. И вот почему. У вашей организации два учредителя. Директор в вашем случае должен быть избран общим собранием участников общества, и с ним должен быть заключен трудовой договор <п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ (далее – Закон № 14-ФЗ); ст. 16, 17 ТК РФ>. Заключение договора ГПХ с директором (точнее – управляющим) возможно лишь в случае, если он зарегистрирован как ИП <подп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 42 Закона № 14-ФЗ>. Необходимость заключения трудового договора с директором подвергалась сомнению лишь в случае, когда функции директора исполняет единственный учредитель <Письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1>.
И отчет СЗВ-М, как разъяснял ПФР, не нужно подавать, если выполняются такие условия <Письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581>:
<и> компанией руководит директор – единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор;
<и> в организации нет ни одного работника, с которыми в отчетном месяце хотя бы один день действовал трудовой или гражданско-правовой договор.
Заметим также, что трудовые отношения могут возникнуть и без надлежащего оформления договора <ст. 16 ТК РФ>. Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией, признаются застрахованными. А застрахованных, как известно, нужно указывать в СЗВ-М, СЗВ-стаж и расчете по страховым взносам.
Поскольку договор с директором у вас должен быть, законных оснований не подавать персонифицированную отчетность в ПФР и расчет по страховым взносам в налоговую у вас нет.
Как мы понимаем, директору зарплата пока не начисляется. А значит, расчет по страховым взносам будет нулевым. При этом в разделе 3 расчета в случаях, когда за последние три месяца отчетного (расчетного) периода никакие суммы работнику не выплачивались, нужно заполнять лишь подраздел 3.1 <22.2 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@>.

Избежать претензий у вас вряд ли получится. И вот почему. У вашей организации два учредителя. Директор в вашем случае должен быть избран общим собранием участников общества, и с ним должен быть заключен трудовой договор <п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ (далее – Закон № 14-ФЗ); ст. 16, 17 ТК РФ>. Заключение договора ГПХ с директором (точнее – управляющим) возможно лишь в случае, если он зарегистрирован как ИП <подп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 42 Закона № 14-ФЗ>. Необходимость заключения трудового договора с директором подвергалась сомнению лишь в случае, когда функции директора исполняет единственный учредитель <Письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1>. И отчет СЗВ-М, как разъяснял ПФР, не нужно подавать, если выполняются такие условия <Письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581>: <и> компанией руководит директор – единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор; <и> в организации нет ни одного работника, с которыми в отчетном месяце хотя бы один день действовал трудовой или гражданско-правовой договор. Заметим также, что трудовые отношения могут возникнуть и без надлежащего оформления договора <ст. 16 ТК РФ>. Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией, признаются застрахованными. А застрахованных, как известно, нужно указывать в СЗВ-М, СЗВ-стаж и расчете по страховым взносам. Поскольку договор с директором у вас должен быть, законных оснований не подавать персонифицированную отчетность в ПФР и расчет по страховым взносам в налоговую у вас нет. Как мы понимаем, директору зарплата пока не начисляется. А значит, расчет по страховым взносам будет нулевым. При этом в разделе 3 расчета в случаях, когда за последние три месяца отчетного (расчетного) периода никакие суммы работнику не выплачивались, нужно заполнять лишь подраздел 3.1 <22.2 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@>.

Отмена

Ответить