Бухгалтерский форум:
последний ответ 15 марта 2018 г.
Недоплаченная зарплата
Посетитель
баллов
15 марта 2018 г. в 11:47
Работник был повышен в должности и ему был увеличен размер должностного оклада. По технической ошибке оплата труда работника была произведена за месяц исходя из оклада по предыдущей должности и заработная плата работнику была выплачена не в полном объеме.
Вопрос: можно ли выплатить недоначисленную сумму заработной платы ранее установленных в организации сроков выплаты заработной платы (ранее даты выплаты заработной платы за первую половину месяца, или ранее даты выплаты заработной платы за вторую половину месяца).
Ответы и обсуждение
баллов
15 марта 2018 г. в 11:47
Не только можно, но и нужно – и как можно скорее, т.к. срок выплаты зарплаты за тот месяц, за который она по ошибке была выплачена в меньшем размере, уже прошел. Более того, организация должна начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за просрочку. Сумма процентов не должна быть ниже суммы, рассчитанной исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной в срок суммы зарплаты за каждый день ее задержки <ст. 236 ТК>.
Ответить
