Досрочный выход на пенсию при сокращении
73401
Сокращение
Экономические условия меняются постоянно. И любая компания может оказаться в ситуации, когда возникает необходимость сокращения персонала. Может сокращаться как численность работников, когда уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, так и штат, когда из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения. Болезненнее всего сокращение переживают работники из тех категорий, которым с высокой вероятностью будет сложно найти новую работу. К ним относятся и лица предпенсионного возраста.
Досрочная пенсия при сокращении
Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно. Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости). Пенсия безработным может быть назначена не ранее чем за 2 года до того, как он достигнет пенсионного возраста (ч. 1, 2 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Но есть ряд условий, которые должны быть соблюдены. Так, попавший под сокращение должен:
- встать на учет в службе занятости и иметь статус безработного;
- получить предложение о досрочном назначении пенсии. Такое предложение выдается органом службы занятости при условии, что безработному не получается подобрать подходящую работу;
- согласиться выйти на пенсию досрочно;
- иметь необходимый страховой стаж: в общем случае женщинам – не менее 20 лет, мужчинам – не менее 25;
- иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 30 (ч. 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Как оформить досрочную пенсию при сокращении?
Досрочная пенсия после сокращения назначается по предложению, которое делает орган службы занятости. Предложение составляется по форме (Приложение N 3 к Порядку, утв. Приказом Минтруда от 22.11.2024 N 631н, далее – Порядка N 631н), на ней безработный указывает, согласен он или не согласен на назначение пенсии, и если согласен, то отмечает способ ее получения: на счет в банке или посредством почты (п. 7, 44 Порядка N 631н). Кстати, до оформления предложения безработному сотрудники службы занятости запрашивают сведения о его стаже, ИПК и др. в отделении СФР. Также безработный может сам предоставить такую информацию в центр занятости, предварительно запросив сведения о себе по форме СЗИ-ИЛС "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" (п. 41 Порядка N 631н).
Орган службы занятости, получив согласие гражданина, не позднее следующего рабочего дня направляет в СФР по месту жительства безработного предложение о назначении ему пенсии до наступления пенсионного возраста (ч. 3 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ, п. 45 Порядка N 631н). СФР получает предложение, проверяет информацию о стаже и имеющемся у безработного ИПК, а затем назначает пенсию с даты оформления предложения либо отказывает в ее назначении. На принятие решения у СФР есть 5 рабочих дней, и еще 3 рабочих дня на то, чтобы направить в центр занятости населения уведомление о результатах рассмотрения предложения (п. 46 Порядка N 631н). При этом самому безработному никакие заявления отдельно подавать не нужно (ч. 6 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
После назначения досрочной пенсии выплата ранее назначенного пособия по безработице прекращается.
По Закону досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста. Сразу после его достижения назначается страховая пенсия по старости на основании тех сведений, которые есть у СФР. То есть пенсионеру опять же новое заявление в связи с этим оформлять не требуется (ч. 8 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ, ч. 6.3 ст. 22 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Когда возникают трудности с досрочным оформлением пенсии при сокращении
Служба занятости при подготовке предложения о досрочной пенсии исходит из того, действительно ли безработный не может устроиться на работу. Оформлять такое предложение – право центра занятости, а не обязанность. Так, если безработному было предложено несколько вариантов подходящей работы, соответствующей его квалификации, а он отказался, вероятно, предложение о выходе на пенсию досрочно ему не поступит.
Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, устроился на работу
Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратит работать, то досрочная пенсия будет восстановлена (ч. 10 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
