Досрочный выход на пенсию при сокращении 57835

Лицам предпенсионного возраста сложно найти работу после сокращения. Государство с целью их поддержки предусмотрело досрочный выход на пенсию при сокращении. Кто и при каких условиях может воспользоваться этим положением?

Сокращение

Ни одна компания не застрахована от необходимости в сокращении. Сокращается ли численность работников – уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат – из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения. Болезненнее всего сокращение для категории работников, которым будет очень сложно найти новую работу. К ним относятся и лица, предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при сокращении

Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно. Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости). Пенсия безработным может быть назначена не ранее чем за два года до того, как он достигнет пенсионного возраста (ч. 1, 2 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Но есть ряд условий, которые должны быть соблюдены. Так, попавший под сокращение должен:

иметь статус безработного;
получить предложение о досрочном назначении пенсии. Такое предложение выдается органом службы занятости при условии, что безработному нельзя подобрать подходящую работу;
быть согласным выйти на пенсию досрочно;
иметь необходимый страховой стаж: женщинам – не менее 20 лет, мужчинам – не менее 25;
иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 30.

Как оформить досрочную пенсию при сокращении?

Досрочная пенсия после сокращения может быть назначена по предложению, которое делает орган службы занятости. Безработный же вправе это предложение принять или отказаться от него. По законодательству досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста. Сразу после достижения этого возраста они могут перейти на страховую пенсию по старости. Переход происходит в беззаявительном порядке (ч. 8 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Порядок назначения выплаты такой. Орган службы занятости, получив согласие гражданина, не позднее следующего рабочего дня направляет в СФР по месту жительства безработного предложение о назначении ему пенсии до наступления пенсионного возраста (ч. 3 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ). СФР получает предложение, проверяет информацию о стаже и имеющемся у безработного ИПК, а затем назначает пенсию с даты оформления предложения. При этом самому безработному никакие заявления отдельно подавать не нужно (ч. 6 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Когда возникают трудности с досрочным оформлением пенсии при сокращении

Служба занятости при подготовке предложения о досрочной пенсии исходит из того, действительно ли безработный не может устроиться на работу. Например, если ему было предложено несколько вариантов подходящей работы, а он отказался, скорее всего, предложение о выходе на пенсию досрочно ему не поступит.

Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, вышел на работу?

Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратит работать, то досрочная пенсия будет восстановлена (ч. 10 ст. 51 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).