Вебинар по ОС

Дополнительная работа в одном учреждении

15 марта 2018
13:42
Посетитель
Добрый день! Просим разъяснить - может ли сотрудник, работающий на 0,5 ставки по основной должности занимать и 0,5 ставки по доп.работе в одном учреждении? Если это правомерно - как правильно должно табелироваться рабочее время данного сотрудника?
15 марта 2018
13:42

Да, может. Это можно оформить как:

(и) или совмещение должностей <ст. 60.2 ТК РФ>. Для этого к трудовому договору работника по основной работе нужно заключить дополнительное соглашение, указав в нем: размер доплаты, срок совмещения, содержание и объем дополнительной работы <ст. 60.2, 151 ТК РФ>. Совмещение выполняется в течение рабочего дня (смены), то есть без отрыва от основной работы, поэтому и в табеле учета рабочего времени по такому сотруднику указывайте только его рабочие часы по основной работе;

(и) или внутреннее совместительство <ст. 282 ТК РФ>. В этом случае с работником нужно заключить еще один трудовой договор, уже как с совместителем <Письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14-2/В-357>. А в табеле нужно будет отражать сведения об отработанном времени по каждой должности отдельно. Продолжительность работы совместителя, выполняющего в течение дня еще и основную работу, не должна превышать 4 часов в день <ст. 284 ТК РФ>.

Ответить
ОПРОС
Есть ли в вашей компании (ИП) совместители?
да, есть внешние совместители
да, есть внутренние совместители
да, есть как внутренние, так и внешние совместители
нет
затрудняюсь ответить
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное