Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Расчетный период, отработанный не полностью

29 мая 2018
09:51
Посетитель
Какой брать расчетный период при расчете среднедневного заработка, если работник отработал не полный год: весь год или только отработанный период?
29 мая 2018
09:51

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за последние 12 календарных месяцев <ст. 139 ТК РФ, п. 4, 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 92>. 

Поэтому если сотрудник уходит в отпуск, не отработав полный год с момента трудоустройства, то расчетным будет период со дня его приема на работу по последний день месяца, предшествующий месяцу начала отпуска. Например, для сотрудника, принятого на работу 19.09.2017 г. и уходящего в отпуск с 13.08.2018 г., расчетный период - с 19.09.2017 г. по 31.07.2018 г. включительно.

Если же сотрудник числился в вашей компании целый год, но фактически отработал меньше, к примеру, какую-то часть года был в отпуске за свой счет, тогда расчетный период будет 12 месяцев.

Ответить
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Архивный эксперт март-апрель 2024 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное