Бухгалтерский форум:
последний ответ 30 мая 2018 г.
Сокращение расчетного периода для увеличения отпускных
Посетитель
баллов
30 мая 2018 г. в 07:26
В связи с увеличением МРОТ, соответственной увеличивается заработная плата. Следовательно при расчете отпускных, из
расчета начислений за последние 12 месяцев, работники, которые идут в отпуск например в январе-марте, получают значительно меньше тех, кто пойдет в отпуск к примеру летом. Возможно ли , чтоб хоть как-то сократить эту разницу в начислении, принимать к расчету меньший срок начисления (например не 12 месяцев, а хотя бы 3) и каким образом данное условие можно закрепить документально. Спасибо
Ответы и обсуждение
баллов
30 мая 2018 г. в 07:26
Вы можете установить иной расчетный период для расчета среднего заработка в коллективном договоре или в локальном нормативном акте <ст. 139 ТК РФ>. Главное условие – чтобы это не ухудшало положение работников по сравнению с требованиями ТК.
Поэтому вам придется каждый раз делать двойной расчет и сравнивать – не будет ли для конкретного работника расчетный период в 12 месяцев более выгодным, чем предусмотренный вашим ЛНА расчетный период в 3 месяца. При положительном ответе надо будет рассчитать отпускные исходя из правил ТК. В противном случае трудинспектор может оштрафовать вас за нарушение ТК <ст. 5.27 КоАП РФ>.
Ответить
