Имеет ли право работодатель сдвинуть смены без согласия работника
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Имеет ли право работодатель сдвинуть смены без согласия работника

9 августа 2019
09:48
jen.boycko
Посетитель
Добрый день. Работник имеет график работы "сутки через трое". Вправе ли работодатель в одностороннем порядке ежемесячно передвигать дни смен работника (при этом график сутки через трое сохранится)? Пример: в июле смена выпадает на 30-ое число, а августе по новому графику на 2-ое либо 4-ое (вместо 3-го числа) и т.д. Если разъяснения Минтруда
12 августа 2019
08:19
TLBUH
Посетитель
Т.е. речь идет об ежемесячном изменении графика все-таки?
Отредактировано TLBUH, 12.08.2019.
Ответить
ОПРОС
Воспользовались ли вы программой туристического кешбэка за отдых в России?
Да, нам удалось «урвать» путевку с компенсацией
Нет, отдых в России оплатили из «своего кармана»
Нет, предпочли российскому отдыху заграничный
Нет, решили провести отпуск дома/на даче
Нет, отпуска не было и пока не предвидится
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
AeroAdmin октябрь 2020Демодоступ_Коронавирус
Нужное