Положение о премировании работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Положение о премировании работников

11 февраля 2020
11:55
Ёжик
Посетитель
можно ли в коммерческой организации в положении о премировании написать, что:"премии выплачиваются ежемесячно по результатам участия и качества работ сотрудника. Учет и контроль ведет мастер или прораб. Размер премии не может быть ниже 5% от оклада"
Отредактировано модератором, 11.02.2020.
11 февраля 2020
14:18
filimonovaem
Посетитель
Можно. А что именно смущает?
11 февраля 2020
16:15
Ёжик
Посетитель
Смущает тот факт, что нет единой конкретной формулы для расчета премии. Прораб видит как и сколько работают рабочие и докладывает на пятиминутках руководству. И у всех в разные месяцы премии разные. Устанавливаются приказом директора. Объективен ли прораб? У налоговой не могут возникнуть вопросы о завуалировании переработки по часам?
12 февраля 2020
16:40
filimonovaem
Посетитель
Тогда лучше пропишите в положении о премировании общие принципы оценки работы. Это, в первую очередь, нужно руководству. Ведь наличие такого положения уменьшит число конфликтов с работниками по поводу размера их премии. Да и прорабу будет проще понять, как оценить работников. А налоговой на это наплевать. Главное, чтобы со всех сумм платили налоги.
13 февраля 2020
22:34
larusmajor
Посетитель
Налоговикам не наплевать, если эти премии будут учитываться в расходах в налоговом учете.
Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумРеспект
Нужное