Бухгалтерский форум:
последний ответ 21 февраля 2020 г.
Оплата труда в выходной день
I
ID-c515231910
Посетитель
0 баллов
13 февраля 2020 г. в 22:41
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать дневной заработок для оплаты в одинарном размере работу в выходной нерабочий день. Есть два варианта_ оклад делим на рабочие дни в месяце и расчет по часу. Я не бухгалтер, поэтому Сори за кривые формулировки. Условно- оклад 50 000 тысяч, рабочие дни в январе 17; 50000/17=2941,17 (это по первому варианту) 1976 рабочие часы в 2020 году. -1976/12=164,66 ; 50000/164,66=303.65: 303,65*8=2429,2 Разница почти в 500 рублей)
Ответы и обсуждение
I
ID-c515231910
Посетитель
0 баллов
16 февраля 2020 г. в 11:11
Добрый день! Кто-нибудь может мне ответить, как все-таки правильно произвести расчет оплаты за работу в выходной день? От какой формулы корректнее отталкиваться? Расчетные часы/дни за месяц или за год? Положения об оплате труда нет. Спасибо.
ID-5857a7b256
Знаток
1570 баллов
16 февраля 2020 г. в 11:40
Правильный вариант - первый.
Если работник отработал в январе 18 дней вместо 17, то 18-й день должен быть оплачен в не менее чем в двойном размере (работа сверх месячной нормы рабочего времени).
Оплата за привлечение к работе в праздничный день = Оклад/количество рабочих дней по производственному календарю * 2
I
ID-c515231910
Посетитель
0 баллов
16 февраля 2020 г. в 21:14
СпасибО! Но бухгалтерию не "сдвинешь"- опирается на письмо Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436. Оклад/ среднемесячное количество часов. И при этом -Если работник в следующем месяце возьмет выходной день за работу в нерабочий выходной, то в течении двух месяцев он не будет получать полного оклада, так как выходной день не оплачивается )
I
ID-6982654e49
Посетитель
0 баллов
21 февраля 2020 г. в 17:02
Порядок расчета часовой ставки работников, которые получают месячный оклад, законодательно не регламентирован. Поэтому на основании ч. 2 ст. 135 ТК РФ работодатель вправе предусмотреть такой порядок в локальном нормативном акте. На практике используют способы расчета: 1) разделить размер месячного оклада на нормальное число рабочих часов в данном месяце 2) разделить размер месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году (или в учетном периоде).
Ответить
