Главная → Бухгалтерский форум → Оплата труда в выходной …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 февраля 2020 г.

Оплата труда в выходной день

ID-c515231910

Посетитель

0 баллов

13 февраля 2020 г. в 22:41

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать дневной заработок для оплаты в одинарном размере работу в выходной нерабочий день. Есть два варианта_ оклад делим на рабочие дни в месяце и расчет по часу. Я не бухгалтер, поэтому Сори за кривые формулировки. Условно- оклад 50 000 тысяч, рабочие дни в январе 17; 50000/17=2941,17 (это по первому варианту) 1976 рабочие часы в 2020 году. -1976/12=164,66 ; 50000/164,66=303.65: 303,65*8=2429,2 Разница почти в 500 рублей)

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-c515231910

Посетитель

0 баллов

16 февраля 2020 г. в 11:11

Добрый день! Кто-нибудь может мне ответить, как все-таки правильно произвести расчет оплаты за работу в выходной день? От какой формулы корректнее отталкиваться? Расчетные часы/дни за месяц или за год? Положения об оплате труда нет. Спасибо.

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

16 февраля 2020 г. в 11:40

Правильный вариант - первый. Если работник отработал в январе 18 дней вместо 17, то 18-й день должен быть оплачен в не менее чем в двойном размере (работа сверх месячной нормы рабочего времени). Оплата за привлечение к работе в праздничный день = Оклад/количество рабочих дней по производственному календарю * 2

ID-c515231910

Посетитель

0 баллов

16 февраля 2020 г. в 21:14

СпасибО! Но бухгалтерию не "сдвинешь"- опирается на письмо Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436. Оклад/ среднемесячное количество часов. И при этом -Если работник в следующем месяце возьмет выходной день за работу в нерабочий выходной, то в течении двух месяцев он не будет получать полного оклада, так как выходной день не оплачивается )

Отмена

ID-6982654e49

Посетитель

0 баллов

21 февраля 2020 г. в 17:02

Порядок расчета часовой ставки работников, которые получают месячный оклад, законодательно не регламентирован. Поэтому на основании ч. 2 ст. 135 ТК РФ работодатель вправе предусмотреть такой порядок в локальном нормативном акте. На практике используют способы расчета: 1) разделить размер месячного оклада на нормальное число рабочих часов в данном месяце 2) разделить размер месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году (или в учетном периоде).

Отмена

Ответить