Совместительство без основного места работы

17 февраля 2020
10:04
ID-5c61891662
Посетитель
Можно ли принять сотрудника на работу по совместительству с дистанционным характером, при этом имея ввиду, что сотрудник в данный момент не имеет основного места работы, но в ближайшее время (неделю или две) он трудоустроится на основное место работы, продолжая работать у меня по совместительству? Заранее спасибо за помощь.
17 февраля 2020
11:21
ID-f742d028ad
Посетитель
Принять по совместительству без основного места работы невозможно
17 февраля 2020
15:39
ID-5857a7b256
Эксперт
Здравствуйте! В соответствии со статьей 60.1 ТК совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Но ТК РФ не устанавливает обязанности работника при трудоустройстве по совместительству предоставлять какие бы то ни было документы, подтверждающие наличие основного места работы. Работодатель, принимающий совместителя, не обязан узнавать об основном месте работы. Исключение - прием на работу тех категорий работников, у которых имеется ограничения на работу совместительству.
Ответить
11 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное