Бухгалтерский форум:
последний ответ 17 февраля 2020 г.
Совместительство без основного места работы
I
ID-5c61891662
Посетитель
0 баллов
17 февраля 2020 г. в 10:04
Можно ли принять сотрудника на работу по совместительству с дистанционным характером, при этом имея ввиду, что сотрудник в данный момент не имеет основного места работы, но в ближайшее время (неделю или две) он трудоустроится на основное место работы, продолжая работать у меня по совместительству?
Заранее спасибо за помощь.
Ответы и обсуждение
ID-f742d028ad
Посетитель
70 баллов
17 февраля 2020 г. в 11:21
Принять по совместительству без основного места работы невозможно
ID-5857a7b256
Знаток
1570 баллов
17 февраля 2020 г. в 15:39
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 60.1 ТК совместительство - это работа в свободное от основной работы время.
Но ТК РФ не устанавливает обязанности работника при трудоустройстве по совместительству предоставлять какие бы то ни было документы, подтверждающие наличие основного места работы.
Работодатель, принимающий совместителя, не обязан узнавать об основном месте работы.
Исключение - прием на работу тех категорий работников, у которых имеется ограничения на работу совместительству.
Ответить
