Коронавирус: перевод на сокращенный рабочий день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Коронавирус: перевод на сокращенный рабочий день

13 апреля 2020
14:45
Специалист
Посетитель
В нашей компании сложилась ситуация, при которой мы вынуждены прекратить работу (Указ Мэра Москвы). Что бы сохранить штат работников, мы решили прибегнуть к ст. 74 ТК РФ и сократить режим работы. Но по закону мы обязаны предупредить работника за 2 месяца до совершения наших действий. В условиях чрезвычайной ситуации такой возможности нет (фонд заработной платы минимален). Подскажите, какие наши риски, если мы не соблюдем 2-месячный срок и переведем сотрудников на сокращенный режим работы незам
13 апреля 2020
15:51
СПЛАЙН-ЦЕНТР
За несоблюдение норм трудового законодательства (если не уведомите работника минимум за два месяца о введении неполного рабочего дня по вашей инициативе) предусмотрена административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ . Если работник согласен или сам предложил работать в режиме неполного рабочего времени, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). На практике также издают приказ о неполном рабочем времени.
Ответить
ОПРОС
Воспользовались ли вы программой туристического кешбэка за отдых в России?
Да, нам удалось «урвать» путевку с компенсацией
Нет, отдых в России оплатили из «своего кармана»
Нет, предпочли российскому отдыху заграничный
Нет, решили провести отпуск дома/на даче
Нет, отпуска не было и пока не предвидится
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском, мероприятие 1 октября 2020Ю-Софт
Нужное