Организация вправе предоставить работнику оплачиваемый отпуск с 13 апреля в соответствии с графиком отпусков. Предоставление отпуска с выходного (нерабочего) дня не противоречит Трудовому кодексу. В отношении работников, которые находятся в отпуске, Минтруд России указал, что нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в число дней отпуска не включаются и отпуск на данные дни не продлевается

Напротив, вы нарушите закон, если не отправите работника в отпуск по графику. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При несоблюдении графика отпусков работодатель может быть подвергнут наказанию, предусмотренному требованиями ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.