Бухгалтерский форум:
последний ответ 23 апреля 2020 г.
О включении в среднесписочную численность сотрудников
I
ID-0f8ebe3b0c
Посетитель
0 баллов
21 апреля 2020 г. в 11:46
Согласно абз. 2 п. 79.1 Приказа Росстата № 711 от 27.11.2019 работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством РФ не включаются в среднесписочную численность. Правильно ли мы понимаем, что сотрудники, находящиеся в отпусках за свой по иным причинам (не связанных с обучением) включаются в среднесписочную численность?
Отредактировано модератором, 25.04.2020.
Ответы и обсуждение
ID-b173e0f3fe
Эксперт РИЦ
0 баллов
21 апреля 2020 г. в 12:57
В списочную численность включайте всех полностью занятых работников, которые числятся в вашей компании на конкретный день. Не имеет значения, работал человек в этот день, был в отпуске или на больничном. Не надо учитывать только работников в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и неработающих в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет.
I
ID-763e1bb80a
Посетитель
0 баллов
21 апреля 2020 г. в 13:40
Спасибо
I
ID-0f8ebe3b0c
Посетитель
0 баллов
23 апреля 2020 г. в 21:30
Добрый вечер!
Возникла путаница между списочной и среднесписочной численностью, потому как сотрудники находившиеся в отпусках по беременности и родам,а также в отпуске по уходу за ребенком в списочной численности учитываются
Ответить
