По ч. 7 ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. То есть, если работник организации на испытательном сроке не работает в связи с нерабочими днями установленными Указом Президента, то его испытательный срок прервется на это время. Продление испытательного срока по окончанию нерабочих дней правомерно.