БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Оформление в организации простоя

7 мая 2020
15:16
tata453
Посетитель
Добрый день. Как отправить сотрудника в простой. Компания занимается дистанционной торговлей (интернет магазин) под "президентские" каникулы мы не попадаем, но сотрудники с 02.04.2020 сидят дома. Приказ о переходе на дистанционную работу не делали. Работает только сам руководитель и бухгалтер. С 12.05.20 хотим издать приказ о простое. И можно ли издать приказ о сокращении должности, если наша компания может работать во время самоизоляции? и как выдать уведомление?
Отредактировано модератором, 12.05.2020.
7 мая 2020
16:26
Что делать Консалт
Если вы не можете обеспечить работника работой в связи со сложившейся ситуацией (коронавирусом COVID-19), то вправе объявить простой (временную приостановку работы). Ситуация в стране служит, как правило, причиной для простоя по не зависящим от вас и работников обстоятельствам. Но если эпидемия ни при чем и вы могли обеспечить работников работой, но ничего не предприняли - лучше объявить простой по вашей вине (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ)
Отредактировано Что делать Консалт, 07.05.2020.
Ответить
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

12 792

Примечание

История

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%

История

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Задерживала ли инспекция возврат вам личного НДФЛ (по имущественным, социальным вычетам)?
Нет, деньги перечисляют в срок – 4 месяца со дня подачи декларации 3-НДФЛ
Да, не больше чем на месяц
Да, больше чем на месяц – придрались к подтверждающим документам
Да, больше чем на месяц, хотя с документами всё было в порядке
Нужное