Главная → Бухгалтерский форум → Компенсационные выплаты за разъездной …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 мая 2020 г.

Компенсационные выплаты за разъездной характер работы

ID-fd252a5135

Посетитель

10 баллов

13 мая 2020 г. в 14:19

Подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать в штатном расписании компенсационные выплаты за разъездной характер работы (работа в полевых условиях, после окончания рабочего дня сотрудник возвращается домой) в разделе доплата,если эти выплаты не облагаются страховыми взносами, установлена твердая сумма компенсации -300 руб. за день работы. если эта компенсация не включалась в базу для страховых взносов, на мой взгляд, она и не должна входить в заработную плату.( т.е. не указываться в штатном)

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

13 мая 2020 г. в 17:03

Размер оклада, как правило, указывают в штатном расписании организации. Если ваше штатное расписание оформлено по унифицированной форме N Т-3, размеры окладов указывайте в графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр.". Таким образом, в штатном расписании такая надбавка не указывается. Ее необходимо указать в любом другом локальном документе организации, например можно оформить приказом, прописать в положении об оплате труда и т.п.

Отмена

Ответить