Как оплатить майские праздники работнику со сменным графиком?

14 мая 2020
23:38
ID-81d94d7e40
Посетитель
Как оплатить майские праздники работнику со сменным графиком?
15 мая 2020
09:44
ID-327335fa21
Если работник трудился в нерабочий праздничный день, который по графику сменности был у него рабочим, то оплатите каждый час работы не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник (ч. 2, 4 ст. 135, ч. 2 ст. 153 ТК РФ).Кроме работника со срочным трудовым договором до двух месяцев. Ему полагается только оплата не менее чем в двойном размере, а отгул он взять не вправе (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
Отредактировано ID-327335fa21, 15.05.2020.
15 мая 2020
09:54
КонсультантПлюс: Липецк
Исключение - работник-сменщик со срочным трудовым договором до двух месяцев. Ему полагается только оплата не менее чем в двойном размере, а отгул он взять не вправе ( ч. 1 , 3 , 4 ст. 153 ,ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
Ответить
ОПРОС
Кто главбух в вашей компании (ИП)?
мужчина
женщина
у нас нет главбуха (я – самозанятый и т.д.)
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное