Бухгалтерский форум:
последний ответ 18 мая 2020 г.
Переход на неполную рабочую неделю
I
ID-634b72da30
Посетитель
0 баллов
18 мая 2020 г. в 13:40
Подскажите,пжл,сотрудник был принят на работу и продолжительное время работал по графику 5-ти дневной рабочей недели.В июне2019 переведен на неполную рабочую неделю-работа по 8часов в день 4дня в неделю вместо 5дней.
1.Необходимо ли сотруднику переведенному на неполную рабочую неделю, выполнять в полном объеме свои должностные обязанности по должностной инструкции(ДИ), предусмотренные для 5-ти днев раб нед
2.Для привидения в соответствие Долж.Ин.для 4-х днев раб нед, какие провести мероприятия
Ответы и обсуждение
ID-b4910617da
Эксперт РИЦ
0 баллов
18 мая 2020 г. в 14:28 (ред. 18.05.20 в 14:29)
При переводе работника на неполное рабочее время законодательство не обязывает работодателя изменять должностные обязанности работника.
Необходимость их изменения определяется работодателем в зависимости от задач трудового процесса.
Если принято решение об изменении должностных обязанностей, следует внести изменения в должностную инструкцию работника. Порядок действий будет зависеть от того, является должностная инструкция приложением к трудовому договору или отдельным документом.
Ответить
