Какие последствия, если сотрудник не желает идти в отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Какие последствия, если сотрудник не желает идти в отпуск

11 июня 2020
04:51
Оля Еремеева
Посетитель
Сотрудник принят на работу в июне, должна ли организация отравить в декабре в отпуск, если у сотрудника нет желания идти и в график отпусков на этот год он не был соответственно включён. Если он не идёт, то на что это повлияет?
11 июня 2020
11:41
Компания Ю-Софт
Законодательством запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, тем более, если в графике отпусков его нет (ст. 124 ТК РФ). Последствий законом не предусмотрено.
Отредактировано Компания Ю-Софт, 11.06.2020.
Ответить
ОПРОС
Перешли ли вы на ФСБУ 6/2020 и изменили ли стоимостной критерий ОС в бухучете?
Да, установили 100 тыс. руб.
Да, установили более 100 тыс. руб.
Да, сделали нулевым
Нет, оставили прежним
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Интернет_конференция про отчетностьДемодоступ_Коронавирус
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное