Какие последствия, если сотрудник не желает идти в отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Какие последствия, если сотрудник не желает идти в отпуск

11 июня 2020
04:51
Оля Еремеева
Посетитель
Сотрудник принят на работу в июне, должна ли организация отравить в декабре в отпуск, если у сотрудника нет желания идти и в график отпусков на этот год он не был соответственно включён. Если он не идёт, то на что это повлияет?
11 июня 2020
11:41
Компания Ю-Софт
Законодательством запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, тем более, если в графике отпусков его нет (ст. 124 ТК РФ). Последствий законом не предусмотрено.
Отредактировано Компания Ю-Софт, 11.06.2020.
Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусТакском, мероприятие 1 октября 2020
Нужное