Если возникла производственная необходимость, работодатель может привлечь сотрудников к работе 24 июня с их согласия. Для этого понадобится заявление о согласии сотрудника работать в нерабочий день и приказ. Поскольку этот день не является выходным, то правила выходного дня в данном случае не действуют. Это касается и порядка привлечения персонала, и размера оплаты труда. Ни двойной оплаты, ни дополнительного отгула работнику не причитается. (Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).